一個員工的自我修養——責任心
作者：
李雷
來源：
監察室
發布時間：
2019-02-28
列夫·托爾斯泰指出：一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。
所謂責任心，就是對企業乃至對社會應盡的責任和義務的自覺態度，是對事情能敢于負責、主動負責的態度，是對自己所負使命所具備的忠誠和信念。因此，責任心是我們應該具備的最重要的素質，更是做好一件事情的條件。一個人具備了強烈的責任心就會擁有強烈的使命感，會不斷進取，對工作投入極大的熱情。會自覺按時、按質、按量完成工作任務，會主動處理好分內和分外的一些工作。
作為一名員工，需如何培養責任心呢?我覺得應該從以下幾個方面入手：一是要認清自己的崗位職責。“在其位，盡其職”，這應該是對每個人工作最基本的要求。就是要立足崗位，明白自己應該做什么不應該做什么;二是要端正工作態度，保持工作熱情。擁有了工作熱情才能更好地激發潛能。才能讓能力得到最大的展現;三是要有毅力、有韌性，堅持持之以恒。一個人在某一個工作崗位上工作一段時間后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態度。任何工作都不可能每天都是新鮮的，甚至需要反復多次完成同一項任務，這個時侯就必須有正確的認識，將新鮮感轉化為熱愛，將一時喜好轉化為耐心、責任心;四是工作中犯了錯誤不為自己找借口。一個負責的人絕不會找借口，要勇于認錯、主動擔責、總結經驗，并在錯誤中學習和成長。
我堅信，只要我們有一顆愛崗盡職的責任心，能不驕不躁踏實認真的完成自己分內的工作及領導交代的任務，那么即使平凡的工作也能做出不平凡的結果，再小的舞臺也能演繹出絢麗的風采。